精彩回顾|草木蕃“菁英院”二期2019年度新员工培训顺利结束!

发布时间:2019-08-06

       草木蕃“菁英院”于2018年正式成立,是专门负责组织和管理新员工对企业文化、管理、价值观的认知,提升个人专业技能的培训和活动组织。

       七月流火,花事灿烂,草木蕃在这样的月份里组织了为期一个月的“菁英院”二期新员工培训,旨在通过有计划的培训交流,提升新员工对企业文化和价值观的认知,提升个人的专业技能。

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——精彩回顾——

今年的培训课程可谓干货满满,不仅有企业制度和企业文化培训,而且有风险管控和市场技巧培训,更有专业技能培训。

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01

企业制度和企业文化培训

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第一阶段的培训不仅有我司副总经理刘小平和综合办王欢经理讲解公司规章制度,更邀请了邢福武研究员进行新人职业发展和规划培训,以及往届优秀新员工分享职场新人工作经验,帮助新员工尽快从学校过渡到工作的状态。

02

风险管控和&市场技巧培训

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第二阶段是关于风险管控以及市场技巧培训。草木蕃组织这场风险管控培训目的在于提高他们的风险意识,形成一种对企业更负责任的工作态度,在工作中有效规避风险,减少不必要的损害。

刘小静分享_meitu_8.jpg

有效的沟通能让复杂的事情简单化,员工掌握商务交流沟通技巧不仅能帮助应对职场中各种各样的沟通困境,更重要的是有利于提高自身人际交往能力,建立个人的关系网络。

03

专业技能培训

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第三阶段则邀请到了草木蕃各专业领域优秀技术人员分享他们的经验,教授新员工专业技能知识。正所谓“工欲善其事,必先利其器”,只有熟悉掌握专业技能,工作才会事半功倍。

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ArcGIS软件为地理信息处理最常用的软件,为加强新员工对ArcGIS软件的认识,以及在工作中更好的使用ArcGIS,公司特安排了我司优秀员工李智为新员工进行全面的ArcGIS辅导教学,以使同事们更好熟悉工作流程,更快的适应公司业务需要。

除了生态保护业务板块,环境修复是草木蕃另一重要业务板块,为让新员工更快熟悉我司所有业务,“菁英院”特地组织两场环境修复业务方面的培训——场地环境调查和风险评估技术交流与案例分享、环境管理类项目技术交流与案例分享。

04

素质拓展活动

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8月3日,“菁英院”为新员工组织了最后一场培训——颇具意义的素质拓展活动。素拓活动不仅加强了新员工之间的交流与合作,锻炼他们的思维能力和沟通能力,提高他们的默契度。而且促进他们日后工作中相互协作,明白团队互助、团队合作的重要性。

希望全体新员工通过此次培训,尽快地融入到工作团队中去,在各自的工作岗位上实现自己的人生价值,积极进取,跟随着公司发展的步伐,不断提高自己。作为一名草木蕃人,要以回馈社会为目标,切实履行企业社会责任,时刻为公司发展作出自身努力。

要知道雏鹰因勇气而翱翔天际,马驹凭无畏而腾跃天空,唯有坚定的意念和自信的力量,可以摒弃苦闷,不惧挑战。相信你们可以踏破风雨,登上高峰,在草木蕃开辟属于自己的新征程!

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